Supervisor Compensation & Benefits

Bij Finabank werk je in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie, die investeert in klantgerichtheid, bereikbaarheid en duurzame financiële oplossingen. Voor onze afdeling People & Culture zijn wij op zoek naar een:

Supervisor Compensation & Benefits

Ben jij de leider die met een scherp oog voor cijfers en data het verschil maakt in beloningsbeleid? Kun jij moeiteloos schakelen tussen de details en het grote geheel, terwijl je sterke relaties onderhoudt met je interne klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Supervisor Compensation & Benefits ben jij de verbindende schakel tussen onze interne klanten en het Compensation & Benefits team. Met jouw helikopterview bewaak je het overzicht, voer je nauwkeurig en data-gedreven beleid uit en bouw je sterke relaties. Cijfers en data zijn jouw tweede natuur, waarmee je altijd de beste oplossingen vindt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van HR-data integriteit en uitvoeren van regelmatige audits binnen richtlijnen en securitybeleid.
• Ondersteunen bij implementatie en beheer van systemen en systeemwijzigingen.
• Ontwikkelen, implementeren en beheren van compensatie- en arbeidsvoorwaardenstrategieën, inclusief salarissen, incentives en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Leiden van het jaarlijkse salarisherzieningsproces en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Uitvoeren van marktonderzoek en analyseren van markttrends ter verbetering van beloningsbeleid.
• Samenwerken met People Business Partners, finance en stakeholders voor beloningsvraagstukken en kostenrapportages.
• Leidinggeven aan het team van Compensation & Benefits Officers.
• Fungeren als sparringpartner voor People & Culture en adviseren over HR-beleid en processen.
• Ondersteunen bij HR-gerelateerde taken zoals functioneringsgesprekken, beloningsplannen en disciplinaire procedures.

Jouw profiel

• Je bent een proactieve, detailgerichte professional die zelfstandig kan werken en beschikt over uitstekende communicatie-, leidinggevende en presentatievaardigheden.
• Met jouw uitgebreide kennis van arbeidswetgeving, ervaring met HRIS-systemen en geavanceerde Excel-vaardigheden, draag je bij aan de strategische HR-doelstellingen van onze organisatie.
• Je hebt al bewezen resultaten behaald als HR-professional en je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding of hoger.

Wat bieden wij aan?

Als Compensation & Benifits Supervisor werk je in team verband in lijn met onze organisatiecultuur. Wij bieden een marktconforme salaris met aantrekkelijke  secundaire arbeidsvoorwaarden, alsook doorgroeimogelijkheden. Bij Finabank zien wij graag dat jij ook verder groeit als persoon en bieden daarom diverse mogelijkheden en financiële ondersteuning die kunnen bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Zie jij jezelf als onze nieuweSupervisor Compensation & Benefits? Solliciteer via ons BlueAssessment: /over-finabank/werken-bij-finabank/

We kijken ernaar uit je te verwelkomen in ons team!